Кодекс этики и служебного поведения РГАЭ

Кодекс этики и служебного поведения РГАЭ

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Принят решением Совета по противодействию коррупции при Губернаторе Томской области от 05 марта г. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Томской области далее — государственные служащие независимо от замещаемой ими должности. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную службу Томской области далее — государственная служба , обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности. Каждый государственный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от государственного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.

Этические подходы к ведению бизнеса

Основные термины и определения . Настоящий Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО"РЖД", а также определяет отношения ОАО"РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др. Цель принятия настоящего Кодекса — закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения работников, направленных на обеспечение осознания работниками своей роли в реализации миссии холдинга, повышении прибыльности, успешности и эффективности деятельности ОАО"РЖД", а также создание условий для достижения стратегических целей холдинга и выполнения задач, определенных уставом ОАО"РЖД".

Настоящий Кодекс разработан на основе законодательства Российской Федерации, принципов международного права, норм деловой этики, а также многолетних традиций железнодорожной отрасли. ОАО"РЖД" позиционируется на российском и международном транспортных рынках как универсальный публичный перевозчик всех видов грузов и всех категорий пассажиров, а также как компания, обеспечивающая надлежащее содержание железнодорожной инфраструктуры, ее эффективное использование и предоставление услуг независимым перевозчикам.

В данном Кодексе деловой этики и поведения изложены устоявшиеся принципы Каждый сотрудник, должностное лицо и директор обязаны соблюдать закон и . США, а также правовые нормы, применяющиеся в некоторых странах, где Компания ведет бизнесе может быть поставлена под сомнение.

Этические аспекты взаимоотношений мужчин и женщин в служебной обстановке Деловой этикет — это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Всем известно, что любой сотрудник фирмы — лицо компании, и важно, чтобы это лицо было одновременно симпатичным и профессиональным, доброжелательным и непреклонным, услужливым и самостоятельным.

Овладение деликатной манерой общения требует специальных знаний по этикету вообще и управленческому — конкретно. Но главное состоит в практическом умении быть деликатным. Возрастание нравственного фактора в бизнесе и управлении — закономерность цивилизованной экономики, о чем убедительно свидетельствует опыт развитых стран мира [1; 2; 11]. Знание правил делового этикета помогает избегать промахов или сгладить их доступными, общепринятыми способами.

Поэтому основную функцию или смысл этикета делового человека, можно определить как формирование таких правил поведения в обществе, которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения. Второй по значению функцией делового этикета является функция удобства, то есть целесообразность и практичность. Начиная с мелочей и до самых общих правил, деловой этикет представляет собой приближённую к повседневной жизни систему. Ведь важнейший принцип этикета — поступать по этикету необходимо не потому, что так принято, а потому, что так целесообразнее, удобнее, уважительнее по отношению к другим и самому себе [3; 4; 12].

Выделяют несколько принципов, на которых основывается этикет: Нормы делового этикета не должны противоречить здоровому смыслу; свобода:

Ее возникновение и развитие было обусловлено возникшей общественной потребностью осмыслить те морально-нравственные нормы и отношения, которые возникли в предпринимательской или бизнес-среде. А если быть точным, то ближе к середине 20 века все чаще стали обнаруживаться факты коррупции среди американских госслужащих. Это повлекло за собой понимание того, что нарушение этических норм отдельными лицами чревато разрушением социальных связей, а также подрывом доверия к бизнес-сообществу в частности и к государству в общем.

Конечно, естественное развитие нравственности и деловой морали, применяемых в мировой и отечественной бизнес-практиках, происходило значительно раньше — одновременно с развитием предпринимательской деятельности в социуме формировались и утверждались морально-этические точки зрения на деловые взаимоотношения.

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

Цивилизованная форма развития рыночных отношений предполагает безусловное соблюдение определенных правил деловой этики. Этика возникла в период становления рабовладельческого строя и впервые упоминается в трудах Аристотеля. Природа ее зарождения трактуется авторами по-разному: Однако независимо от природы появления этика выполняет непреходящую роль в социальном развитии человечества. Мораль и нравственность регулируют поведение человека во всех сферах общественной жизни - в труде, в быту, в науке, в семейных, личных, международных отношениях.

Смысловое значение этики неоднозначно. С одной стороны, она определяет область научных знаний, с другой - образ действий, поведение человека этичное, неэтичное , в соответствии с понятиями о добре и зле, о нравственности и морали, о назначении человека в обществе и смысле жизни и деятельности. Предметом изучения этики как науки является мораль. Следует различать тонкости в содержании понятий"мораль" и"нравственность", непосредственно связанных с этикой. Мораль характеризует сложившиеся поведенческие общепринятые нормы, нравственность во многом связана с индивидуальностью, она избирательна для разных людей.

Условно мораль можно выразить формулой"я и общество", нравственность -"я и Бог" я и моя совесть. Объединяет эти понятия сфера проявления - человеческие отношения, особенности которых зависят от моральных, нравственных принципов индивидуумов. В отличие от законодательных норм, регулируемых правовыми документами, нормы морали опираются на общественное мнение, на убеждения, привычки, традиции.

Кодекс профессиональной этики

Баумана, Россия Ларионов Валерий Глебович, доктор экономических наук. Благодаря соблюдению именно этого требования любой имидж обретает оттенок личного обаяния. Срок публикации - от 1 месяца. Деловой этикет — это установленный порядок делового общения, исходящий из принципов и норм деловой этики.

Базируясь на общечеловеческих ценностях, этические нормы деловых отношений Социально-этические проблемы организации целесообразно решать экономические, социальные и экологические проблемы с пользой равно как и соблюдение других этических принципов бизнеса.

Фаткина Социально-экономическая политика государства призвана обеспечить достижение общенациональных целей и соблюдение интересов каждого гражданина. Согласовать общественные и личные интересы можно лишь на основе разумного государственного регулирования экономики. В соответствии с концепцией экономической социодинамики, предложенной Р. Рубинштейном 1 , государство является самостоятельным"игроком" в экономическом конкурентном пространстве.

При разработке социально-экономической политики необходимо сформулировать"правила игры" для всех хозяйствующих субъектов, учитывая, разумеется, этические требования. В одной из своих последних статей академик О.

Кодекс корпоративной и профессиональной этики и поведения сотрудников

Защита данных и соблюдение этических норм относятся к вопросам, представляющим взаимный интерес. . Со всей очевидностью необходимо будет обеспечить соблюдение этических норм при осуществлении экономических мер по искоренению крайней нищеты и обеспечению минимального набора социальных услуг для самых обездоленных. Семинар-практикум"Управление, этика и подотчетность", организованный РОВЕЦА и посвященный отмеченным выше вопросам, также включал сессии по ответственности руководителей за соблюдение этических норм.

Обучение направлено на укрепление этического поведения и принятие решений на основе соблюдения этических норм, с упором на вопрос о том, почему соблюдение этических норм целесообразно в работе и в личных отношениях. - .

Предприниматель может придерживаться моральных норм потому, что их нарушение к теоретическим курсам этики и этики бизнеса в школах бизнеса проводятся тренинги, способа регулирования экономических отношений. а во-вторых, соблюдение законов отдельным человеком никогда нельзя.

Этические принципы и нормы в деловых отношениях Универсальные принципы деловой этики Современные всеобщие этические принципы деловой этики основаны на аксиомах мировой философии и проверены многовековой практикой деловых отношений. Данные принципы бизнеса удачно сформулированы американским социологом Л. Никогда не делай того, что не в твоих долгосрочных интересах или интересах твоей компании. Принцип основан на учении древнегреческой философии Протагор о личных интересах, сочетающихся с интересами других людей, и различии между долгосрочными и краткосрочными интересами.

Никогда не делай того, о чем нельзя бы было сказать, что это действительно честное, открытое и истинное, о чем можно было бы с гордостью объявить на всю страну. Принцип основан на взглядах Аристотеля и Платона о личных добродетелях честности, открытости и умеренности. Никогда не делай того, что нарушает закон, ибо в законе представлены минимальные моральные нормы общества. Принцип основан на этике утилитаризма — практической пользе нравственного поведения, разработанной И. Бентамом и Джоном С.

Никогда не делай того, чего ты не желал бы рекомендовать делать другим, оказавшимся в похожей ситуации. Принцип основан на императиве Канта о правиле универсальной, всеобщей нормы.

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

Историей развития разграничения этих понятий занимается этика. В центре этики стоит мораль, то есть система нравственных отношений, мотивов действия, чувств и сознания. Эти системы определяют"рамочные" границы отношений, поступков и взаимодействий людей в обществе. Конкретное наполнение этих систем этические нормы, стандарты, правила, требования зависит от исторического этапа развития общества, то есть от того, как обществом этого исторического периода понимаются категории добра и зла, какова трактовка высшего блага.

бизнеса (Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово- Соблюдение деловой этики укрепляет репутацию АО . ключевые нормы, правила, требования и принципы, направленные на .. необходимости закупки с точки зрения экономической целесообразности.

Красноярск Ответветственный бизнес и социально-ориентированная система качества организации Решение проблем века лидерами делового мира привело к появлению новых понятий: Существуют две противоположные по своему характеру точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными [1, 2]. Организация, с одной стороны, социально ответственна, если преследует только экономические цели и максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

С другой стороны, организация является сложной частью множества составляющих, от которых зависит ее существование потребители, поставщики, средства массовой информации, союзы, объединения, местные общины, персонал, акционеры. Поэтому организация несет ответственность перед обществом и, помимо обеспечения эффективности, занятости, соблюдения закона, должна направлять часть своих ресурсов на социальное развитие общества, уравновешивая чисто экономические цели с социальными интересами и ответственно действуя в таких сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя [3].

Основные доводы в пользу социальной ответственности основываются на том, что для бизнеса открываются благоприятные долгосрочные перспективы так как у потребителей, поставщиков и местного сообщества формируется более привлекательный образ предприятия и имеющиеся у предприятий значительные людские и финансовые ресурсы для решения социальных проблем. Доводы против основываются на том, что нарушение принципа максимизации прибыли так как часть ресурсов направляется на социальные нужды и издержки, которые несет предприятие, переносятся на потребителей в виде повышения цен.

Кроме того, это влияет на конкурентоспособность фирмы и объемы продаж на международных рынках. Общественные и государственные организации дают различные определения социальной ответственности [4]. Российская ассоциация менеджеров предлагает свою формулировку — социальная ответственность бизнеса — это добровольный вклад бизнеса в социальное, экономическое и экологическое развитие общества, связанное напрямую с основной деятельностью компании и выходящее за рамки определенного законного минимума [5].

Приведенные толкования говорят, что переосмысливается, переформируется и переориентируется цель деятельности компании. Наряду с прагматическим извлечением прибыли компания, разделяющая идеологию , устанавливает для себя социальные и экологические цели, ориентированные на процветание всего мирового сообщества. Таким образом, концепция тесно увязывается с устойчивым развитием.

этика отношений mp4

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!